Mit Workshops, Veranstaltungen und Austauschformaten möchte das Gleichstellungsteam unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen und die Teilhabe aller Fachbereichsmitglieder fördern. Dabei stehen Themen wie die Förderung von Schülerinnen und Studierenden, die Unterstützung unterrepräsentierter Gruppen, die Sichtbarkeit von Vorbildern in den Ingenieurwissenschaften sowie der Abbau struktureller Hürden im Fokus.

Das neue Team besteht aus:

• Agnes Engelter, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Energy Information Networks & Systems (EINS)
• Helena Sax, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Energy Information Networks & Systems (EINS)
• Maria Rizou, Mitarbeiterin im Dekanat und langjährige dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
• Merle Backmeyer, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Teilchenbeschleunigung und Elektromagnetische Felder (TEMF)

Was die Teammitglieder motiviert

Die vier Teammitglieder eint das Ziel, Chancengleichheit und Vielfalt am Fachbereich aktiv zu fördern. Gleichzeitig bringt jede von ihnen eigene Erfahrungen und Schwerpunkte in die Arbeit des Gleichstellungsteams ein.

Für Agnes Engelter sind Vorbilder in den Ingenieurwissenschaften besonders wichtig. Sie möchte dazu beitragen, dass sich alle Menschen am Fachbereich wohlfühlen und sich kein interessiertes Mädchen mehr fragen muss, ob sie in der Elektrotechnik richtig ist.

Helena Sax wurde selbst durch einen Workshop für Schülerinnen auf das ETIT-Studium aufmerksam. Heute setzt sie sich dafür ein, junge Menschen für die Elektrotechnik zu begeistern und die Teilhabe unterrepräsentierter Gruppen, wie internationaler Studierender und Beschäftigter sowie Menschen mit Beeinträchtigungen, zu stärken.

Maria Rizou engagiert sich bereits seit mehreren Jahren als dezentrale Gleichstellungsbeauftragte. Ihr Anliegen ist es, Chancengleichheit aktiv mitzugestalten und entsprechende Entwicklungen am Fachbereich nachhaltig zu begleiten.

Merle Backmeyer liegt die Auseinandersetzung mit strukturellen Ungleichheiten besonders am Herzen. Sie möchte unterschiedliche Lebensrealitäten sichtbar machen, Vorurteile abbauen und zu einem respektvollen und inklusiven Miteinander im Studien- und Arbeitsalltag beitragen.

Gemeinsam möchten die vier Mitglieder dazu beitragen, ein Umfeld zu gestalten, in dem sich alle Angehörigen des Fachbereichs willkommen fühlen, ihre Potenziale entfalten können und gleiche Chancen vorfinden.

Das Gleichstellungsteam freut sich auf den Austausch mit Studierenden, Mitarbeitenden und Lehrenden und steht als Ansprechpartner für Fragen, Ideen und Anregungen rund um die Themen Gleichstellung, Diversität und Chancengerechtigkeit zur Verfügung.

Weitere Informationen zu den Zielen, Projekten und Angeboten des Gleichstellungsteams finden Sie auf der Gleichstellungsseite des Fachbereichs.

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